Experts-comptables et commissaires aux comptes

Responsable de paie et administration du personnel

Durée1 minute

Le responsable de paie et administration du personnel est en charge des questions relatives au personnel.

Synonymes : Directeur/responsable de la paie
Domaine : JURIDIQUE

Qu'est-ce qu'un Responsable de paie et administration du personnel ?

Il est garant de la qualité de l’ensemble des prestations prises en charge par le pôle social du cabinet, et de leur conformité aux dispositifs réglementaires. Pour ce faire, il engage un travail permanent de veille juridique et sociale et de suivi de l’actualité des secteurs d’activité des entreprises clientes. Il assure également le développement commercial de l’offre de son pôle.

Que fait un Responsable de paie et administration du personnel ?

  • Superviser : il pilote l’ensemble des travaux de paie et il s’occupe de l’ensemble des travaux juridiques en lien avec l’administration du personnel.
  • Manager : il encadre et supervise le travail des gestionnaires de paie
  • Définir : il participe à la définition du budget de son pôle et contribue au développement de son portefeuille de clients.

Formations & pré-requis

Formation initiale : 

  • BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie et administration du personnel :
    • Licence “gestion de la Paie et Administration du personnel”
    • Licence ou Master 2 en droit social ou GRH

Qualités

  • Aisance relationnelle en interne et en externe
  • Sens de l’éthique et de la confidentialité
  • Maîtrise de la communication écrite et orale
  • Capacité de prise de décisions