Il faut prendre le temps de préparer l’arrivée de l’alternant en amont, d’organiser sa formation et ses missions mais aussi son intégration au sein des équipes. Plus sa venue sera préparée, plus son implication et son intégration en sera facilité. N’oubliez pas que c’est peut-être votre futur employé.e. Pour savoir si votre entreprise est prête à accueillir un nouvel arrivant, répondez sans plus attendre au test !