Se reconvertir vers les métiers de l’expertise comptable par l’alternance, c’est possible !

Le domaine de l’expertise comptable et de l’audit offre une grande variété de métiers et de spécialités : auditeurs, responsables juridiques, administrateurs réseaux, développeurs informatiques… sans oublier, bien-sûr, comptables ou encore commissaires aux comptes. Bonne nouvelle : la filière se caractérise par son ouverture à différents cursus et profils. De plus, il n’y a pas de limite d’âge pour entrer dans la profession.

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Vous êtes à la recherche d’un emploi

Vous avez moins de 30 ans, le contrat d’apprentissage vous est particulièrement destiné. Ce contrat va vous permettre de concilier apprentissage académique et expérience en situation réelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet. À noter : le secteur apprécie les niveaux bac + 3 et plus. Avec un contrat d’apprentissage vous pouvez viser un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle.

Vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an ou vous avez plus de 26 ans, vous pouvez alors opter pour un contrat de professionnalisation conçu pour atteindre, en formation continue, une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre professionnel) ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).

Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans au sein de votre entreprise

Le contrat de professionnalisation peut également vous permettre de réussir votre projet de reconversion par alternance dans le domaine de la comptabilité. Ce contrat dure entre six mois et un an mais peut aller jusqu’à trois ans. Il vous permettra d’acquérir les compétences complémentaires à votre formation d’origine.

Le contrat Pro-A permet aux salariés en CDI, faiblement qualifiés, d’évoluer, de se reconvertir ou de maintenir leur emploi. Il fonctionne sur le même principe que le contrat de professionnalisation. Ce dispositif est réservé aux personnes ne possédant pas de diplôme de niveau Licence ou plus. 

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