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Recrutement : 8 bonnes raisons de passer par l’alternance

La formation en alternance séduit de plus en plus les recruteurs et les jeunes. Il faut dire que la formule, alliant cours théoriques et immersion en cabinet d’expertise comptable, a de sérieux atouts pour elle. Voici 8 raisons susceptibles de vous convaincre de recruter un alternant.

Comptabilité : une diversité de métiers

Un des principaux attraits des métiers de la comptabilité, c’est la variété. Surprenant ? Non, car autour des métiers d’expert-comptable et de commissaire aux comptes gravite un très large éventail d’autres métiers et de spécialités.

Expert-comptable et commissaire aux comptes, quelle est la différence ?

Les métiers d’expert-comptable et de commissaire aux comptes sont souvent confondus et ce n’est pas par hasard. En effet, les deux métiers sont proches : le cœur de leur travail (la comptabilité) et les exigences de rigueur et d’intégrité sont les mêmes. Tous deux sont des métiers enrichissants, à forte responsabilité, dont une majeure partie de la formation est commune mais dont les missions finales diffèrent.

Que faire après mon contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Au terme de votre contrat d’alternance en expertise comptable, que peut-il se passer ? Premier point : vous êtes libre de tout engagement vis-à-vis de l’entreprise d’accueil ! Vous pouvez y rester si c’est également le souhait de votre employeur, mais vous pouvez aussi intégrer une autre entreprise ou poursuivre vos études.

Les aides financières pour alternant

L’alternance est une voie efficace pour apprendre un métier et accéder plus sûrement à l’emploi notamment dans le domaine de l’expertise comptable et de l'audit. L’alternance, c’est aussi une excellente solution pour financer ses études. Car en plus de son salaire, tout alternant peut accéder à d’autres aides financières. Explications.